“团队效应”易增大抑郁症，芬兰一项最新研讨标明，与搭档难以相处累及糟糕的职场气氛，会致使团队精神欠缺，而团队精神气氛差又促进职工的抑郁危险增多60%以上，构成恶性的循环。

　　据4月出书的英国《作业与环境医学》杂志报导，芬兰作业清洁研究所专家观察了3347名30～64岁的芬兰职工，受访者回答的问题包含：对作业环境、团队精神、人际交往的观念，累及对作业的按捺权等。受访者可用4种状况给作业环境打分：“激励支撑新思想新观念”、“成见保存”、“满足舒适”或“争持且不开心”。然后，受访者承受郁闷症、焦虑及酒精乱用确诊。研究人员还观察了受访者近3年运用抗郁闷药物的状况。成果呈现，在人际交往严重环境下作业的职工，抑郁危险增多60%，食用抗郁闷药物的好像增多50%。“团队效应”易增大抑郁症

　　该研究所的马荷·斯诺奇博士表明，比如说“团队空气”一类的“心思—社会”要素，适用于猜测心思健康状况。作业场所糟糕的团队空气与郁闷症密切的联系，也适用于猜测将来是否有需求承受抗郁闷药物医治。他说：“心思问题是导致作业低效的主要原因，所以说造成职工心思问题的‘心思—社会原因’应该取得很多重视。”

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